Kreis Recklinghausen

Verwaltungsfachangestellte lernen in ihrer Ausbildung ganz unterschiedliche Bereiche der Kreisverwaltung Recklinghausen kennen, vom Rechtsbereich über den Personalservice bis hin zum Umweltamt.

Benötigt wird mindestens die Fachoberschulreife.

Mehr Informationen gibt es in unserem Ausbildungsflyer.

 

Verwaltungswirte lernen in ihrer Ausbildung ganz unterschiedliche Bereiche der Kreisverwaltung Recklinghausen kennen, vom Rechtsbereich über den Personalservice bis hin zum Umweltamt.

Benötigt wird mindestens die Fachoberschulreife.

Mehr Informationen gibt es in unserem Ausbildungsflyer.

Bei dieser Ausbildung wird es aufgrund der Vielseitigkeit der Aufgaben sicherlich nie langweilig. Angesichts von vielen Extremsituationen sind hier Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eine körperliche und geistige Fitness besonders gefragt.

Als Brandmeisteranwärter*in beim Kreis Recklinghausen erhältst du Einblicke in unterschiedliche Bereiche der Feuerwehr, wie Brandbekämpfung, technische Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Die Ausbildung umfasst feuerwehrtechnische und rettungsdienstliche Inhalte. Im Rahmen der feuerwehrtechnischen Grundausbildung lernst du die Abläufe und das tägliche Geschehen im Einsatzdienst kennen, indem du an Einsatzübungen teilnimmst und Kolleg*innen bei echten Einsätzen begleitest. Im Rahmen der Rettungssanitäter*innen-Ausbildung lernst du Vieles über den Umgang mit Patient*innen sowie Hygienevorschriften. Als Besonderheit hast du bei der Kreisverwaltung sogar die Möglichkeit, eine städtische Feuerwehr und auch die Tätigkeiten der Disponent*innen in der Kreisleitstelle kennenzulernen.

• Ausbildungsbeginn: 01.04.2024
• Ausbildungszeit: 18 Monate
• Ausbildungsort: Kreisleitstelle in Zusammenarbeit mit der Feuerwehr Dorsten oder Marl
• Voraussetzungen: u.a. Hauptschulabschluss, abgeschlossene Berufsausbildung, Führerschein Klasse B
• Vergütung: Anwärterbezüge in Höhe von 2.564,58 Euro
• Bewerbung: online unter www.kreis-re.de/ausbildung
• Bewerbungsfrist: 21.05.2023

Wie ist die Ausbildung aufgebaut?

Die Ausbildung richtet sich nach der VAP1.2-Feu. Mit Beginn der Ausbildung trittst du in die Beamt*innenlaufbahn (Beamter/Beamtin auf Widerruf) ein. Die Ausbildung beginnt am 01.04.2024 und dauert insgesamt 18 Monate. Während der Ausbildung beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 41 Stunden (5-Tage Woche bzw. 48 Stunden im Schichtdienst).
Die Ausbildung durch die Kreisverwaltung Recklinghausen erfolgt in Kooperation mit den kreisangehörigen Städten, sodass die Wachpraktika bei zweien der kreisangehörigen Feuerwehren (voraussichtlich Marl oder Dorsten) stattfinden.
Die praktische Ausbildung ist in 5 Blöcke gegliedert:

• die feuerwehrtechnische Grundausbildung
• den Rettungssanitäterlehrgang nach RettAPO
• die Aufbauausbildung (technische Ausbildung III)
• Wachpraktikum I
• Wachpraktikum II

Natürlich darf auch die Theorie während der Ausbildung nicht fehlen. Um dir die Rechtsgrundlagen des Feuerwehrdienstes sowie auch fachbezogene Grundlagen, wie z.B. Physik, Verbrennungsvorgänge oder Löschverfahren zu vermitteln, besuchst du verschiedene Lehrgänge. Auch mit den theoretischen Inhalten der Rettungssanitäter*innen-Ausbildung und dem richtigen Umgang mit gefährlichen Stoffen wirst du dich auseinandersetzen.

Deine Ausbildung endet mit der Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen. Nach Abschluss der Ausbildung kannst du als ausgebildete*r Brandmeister*in bei allen hauptamtlichen Feuerwehren tätig werden.

Was bieten wir dir während der Ausbildung?

Du erhältst Anwärterbezüge in Höhe von 1.349,78 Euro sowie einen Anwärterzuschlag in Höhe von 1.214,80 Euro. Außerdem stehen dir 30 Urlaubstage zu. Während der Ausbildung erwirbst du den Führerschein der Klasse C.
Für Fragen, Probleme und zur Unterstützung stehen dir während der gesamten Ausbildungszeit jederzeit deine persönlichen Ansprechpersonen im Bereich Ausbildung sowie in der Kreisleitstelle zur Verfügung.

Welche Voraussetzungen solltest du mitbringen?

• Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder einem für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Beruf (z. B. Notfallsanitäter*in)
• Volljährigkeit
• Zum Ende des Vorbereitungsdienstes darfst du das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben
• Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedsstaats der Europäischen Union oder der Länder Island, Liechtenstein, Norwegen und Schweiz
• Keine Eintragungen in deinem Führungszeugnis
• Die uneingeschränkte Feuerwehr- und Rettungsdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26, G 41 und G42 (gesundheitliche Eignung nach bestandenen Auswahlverfahren durch amtsärztliche Gutachten)
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Erfolgreiche Teilnahme an dem Einstellungsverfahren, das einen schriftlichen Teil, einen körperlichen Eignungstest (Sporttest) und ein Vorstellungsgespräch umfasst.

Wie kann ich mich bewerben?

Bewirb dich bis zum 21.05.2023 online über unser Bewerbungsformular unter www.kreis-re.de/ausbildung.

Für deine Bewerbung benötigst du:

• Lebenslauf
• Anschreiben
• Schulabschlusszeugnis
• Nachweis über den Abschluss einer Berufsausbildung
• Nachweis über den Führerschein nach Klasse B

Mit der Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen erklärst du dich einverstanden, dass wir deine persönlichen Daten an die Stadtverwaltung Marl und Castrop-Rauxel zur Durchführung der Testverfahren (Sporttest und schriftlicher Einstellungstest) weitergeben dürfen.

Wie geht es nach meiner Bewerbung weiter?

Wenn uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen vorliegen und du die Voraussetzungen für die Ausbildung erfüllst, geht es wie folgt weiter:

1. Sporttest:
Der Sporttest besteht aus sportlichen und physischen Übungen, um die körperliche Eignung festzustellen. Der Test ist an den aktuellen Empfehlungen der Arbeitsgemeinschaft der Leiter der Berufsfeuerwehren NRW (AGBF NRW) und der deutschen Sporthochschule Köln angelehnt. Im nachfolgenden offiziellen Trainingshandbuch findest du viele wichtige Informationen zur Vorbereitung auf den Sporttest.
Bereits vorliegende Testergebnisse von Auswahlverfahren bei anderen nicht kreisangehörigen Städten sowie der Stadt Gladbeck können nicht anerkannt werden. Der Sporttest wird voraussichtlich im Zeitraum von Ende Juli bis Anfang August 2023 stattfinden.

2. Einstellungstest:
Der anschließende Einstellungstest wird im September 2023 durch die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel durchgeführt.

3. Persönliches Vorstellungsgespräch:
Nachdem beide Tests erfolgreich absolviert wurden, werden die Bewerber*innen der engeren Auswahl, die Möglichkeit bekommen, in einem persönlichen Gespräch zu überzeugen. Das Gespräch wird voraussichtlich noch im September oder Oktober 2023 stattfinden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei allgemeinen Fragen zur Ausbildung wende dich gern per E-Mail an das Ausbildungsteam (ausbildung@kreis-re.de) oder telefonisch an Frau Nitsch (Ausbildungsleitung, 02361-53 4400) und bei fachlichen Fragen an Herrn Wehrhagen (Leiter der Kreisleitstelle, 02361-9394 0).

In der dreijährigen Ausbildung geht es darum, Systeme zu planen und zu installieren. Die Azubis werden im Service sowie für Schulungen eingesetzt und bekommen außerdem Einblicke in betriebswirtschaftliche Prozesse und Arbeitsorganisation.

Voraussetzung ist mindestens die Fachoberschulreife.

Mehr Informationen gibt es in unserem Ausbildungsflyer.

In der dreijährigen Ausbildung lernst Du viel über Programmierung, Tools und Medien, aber auch Datenbanken und Projektmanagement. Du wirst Teil unseres IT-Services und knüpfst schnellen Kontakt zu den Anwendern, wenn Du die hauseigene Support-Hotline betreust. Theoretische Erfahrungen sammelst Du zwei Mal wöchentlich im Berufsschulunterricht.

Zu Ausbildungsbeginn benötigst Du mindestens die Fachoberschulreife.

Weitere Informationen findest Du in unserem Ausbildungsflyer.

 
In der dreijährigen Ausbildung lernst Du nicht nur jede Menge über Pflanzen und deren Pflege, Du erlangst auch Wissen über den richtigen Umgang mit Maschinen. Wenn Du sie erfolgreich absolvierst, hast Du beste Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Benötigt wird mindestens ein Hauptschulabschluss Typ 10A.

Mehr Informationen gibt es in unserem Ausbildungsflyer.

Pflanzenpflege, aber auch Präsentation und Verkauf sind wichtige Inhalte der dreijährigen Ausbildung, die die Azubis fit für die Berufswelt machen.

Nötig ist mindestens ein Hauptschulabschluss Typ 10A.

Mehr Informationen gibt es in unserem Ausbildungsflyer.

 

In der dreieinhalbjährigen Ausbildung befassen die Azubis sich zum Beispiel mit der elektrochemischen, fotometrischen und chromatografischen Untersuchung von Stoffen, lernen, umweltbezogene Arbeitstechniken anzuwenden und sammeln Erfahrungen im Qualitätsmanagement.

Voraussetzung ist mindestens die Fachoberschulreife.

Mehr Informationen gibt es in unserem Ausbildungsflyer.

Was charakterisiert den Vermessungstechniker*in? 
In der dreijährigen Ausbildung lernst Du Vermessungen zu planen, durchzuführen und auszuwerten. Mittels modernster Geräte und Verfahren, die bis zur satellitengeodätischen Punktbestimmung (Global Positioning System) reichen, werden vor Ort Höhenmessungen durchgeführt, Gelände und Gebäude vermessen und Grundstückseinteilungen dokumentiert. Alle diese so ermittelten Geodaten werden im Innendienst aufbereitet und ausgewertet. Zudem sammelst Du Erfahrungen bei der Wertermittlung von Gebäuden und Grundstücken und im Umgang mit Kunden.

Zu Ausbildungsbeginn benötigst Du mindestens die Fachoberschulreife. 

Weitere Informationen findest Du in unserem Ausbildungsflyer. 

Was charakterisiert den Geomatiker*in? 

Geomatiker*innen beherrschen den Umgang mit digitalen und analogen Geodaten, von deren Erfassung über vielfältige Verarbeitungsschritte bis hin zur Visualisierung. Es werden dabei erstmalig auch die Bereiche Fernerkundung, Photogrammetrie und GIS zusammen mit den Anforderungen an das Vermessungswesen und die Kartographie in einem staatlich anerkannten Beruf zusammengeführt. 

Zu Ausbildungsbeginn benötigst Du mindestens die Fachoberschulreife.

Weitere Informationen findest Du in unserem Ausbildungsflyer. 

Du hast mindestens den Hauptschulabschluss (Typ 10 A), bist körperlich belastbar, auch bei Arbeiten in großer Höhe?

Du verfügst über handwerkliches Geschick und technisches Verständnis, verhältst Dich im Straßenverkehr umsichtig und bist teamfähig?

Dann nutze Deine Chance und bewirb Dich als Straßenwärter*in!

Mehr Informationen gibt es in unserem Ausbildungsflyer.